العتراف باخطائنا والمكابرة بها

تحية للجميع
في كل بيئة ومجتمع نجد التصادم بين أفرادها بسبب إختلاف وجهات النظر بين تلك المجموعة
فالبعض نراه متهاونا متكاسلا سواءً في تأدية عمله أو في إتقان ما يؤديه من عمل ونجد تلك
النوعية في الغالب تثور لأتفه الأسباب حين توجيهها من لدن إدارتها المباشرة عن إنجاز العمل
وترى أن التوجيه منقصة في حقها الإنساني ومثلبة إدارية !!!!!
وقلةٌ هم من يبحثون عن النجاح والبحث عن التميز من خلال الوقوف على تقاريرها الدورية بل والمطالبة بالمكاشفة
لتحديد أوجه القصور ليتم تداركها
بين تلك الفئتين مساحة كبيرة من الوعي والإدراك وكم خسرت مؤسساتنا نماذج كان يمكن أن تكون من روافد البناء
كيف للحاذق أن يعالج تلك الجوانب إن عيل صبره ؟؟؟؟